首页 
 政策法规 
 新闻公告 
 机构设置 
 职工权益 
 教代会 
 文体活动 
 医疗互助 
 服务指南 
 学校首页 
 图片展示 
 下载专区 
 
  教代会
当前位置: 首页>>教代会>>正文
勇于担当 奋发有为
2017-06-07 10:46  

老师们、同志们:

今天我们召开普洱学院首届教职工代表大会第四次会议,按照大会的要求,由我代表学校就2016年工作向教代会进行报告。

一、2016年学校改革发展取得的主要成绩

2016年,是学校“十三五”的开局之年,我们围绕人才培养这个中心任务,以转型发展和国门大学建设为突破口,以“创新、提质、落实”为主题,圆满完成了学校2016年度工作计划,在党建、教育改革、科学研究、基础建设等方面取得了突出成绩,实现了“十三五”的良好开局。这一年,学校被教育厅评为云南第一批转型发展试点学校、“云南省实践育人创新创业中心”、“首批现代学徒制试点单位”、“云南省‘十二五’期间高等学校国防教育先进单位”,学校获评云南省高校毕业生就业创业目标工作责任考核一等奖、2016年高校毕业生就业创业工作创新奖,顺利通过云南省学位办考核评估,成为学士授权单位。

(一)党建工作取得突出成绩

2016年,学校认真落实党委领导下的校长负责制,贯彻执行民主集中制,完善党委和行政的议事决策制度,充分发挥党委把方向、管大局、做决策、保落实的领导核心作用,学校党委办学治校和应对复杂局面的能力不断提高。2016年11月学校召开中国共产党普洱学院第一次党员代表大会,大会选举产生中国共产党普洱学院第一届党委和新一届纪委。新一届领导班子以新的风貌团结和带领全校师生攻坚刻难、奋发图强,全面推进学校更好更快的发展。通过深入开展 “两学一做”学习教育,认真学习贯彻党的十八大、十八届二中、三中、四中、五中、六中全会精神和习近平总书记系列重要讲话精神,在思想上政治上行动上同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致。制定《中共普洱学院党委工作规则》,进一步明确了党委的工作职责、工作内容和决策程序,为发挥党委在学校工作中的领导核心作用提供了制度保障。建立、修订、完善了《普洱学院财务管理办法》、《普洱学院科研经费管理办法》、《普洱学院接待管理办法》、《普洱学院科研成果奖励办法》、《普洱学院教研成果奖励办法》等制度,强化制度约束,推动学校各项工作的科学化、规范化和制度化。经学校党委研究,原来由副书记主持党总支工作的6个二级学院,全部配齐了党总支书记,调整机关党总支所属党支部的设置,党支部设置由原来的5个增设为10个,支部书记由部门党员领导干部担任。按照党费收缴的相关规定,明确“党费日”,确保全校党员按期、足额交纳党费。校党委加强对后进党支部的指导,党委领导联系后进支部,督促后进支部认真整改,五个后进党支部得到全面整改。学校党委坚持德才兼备、以德为先的用人导向,认真做好干部的培养、选拔、任用工作。送出12人次到国家行政学院、上海市委党校、云南省委党校培训学习。提拔处级干部16人,交流轮岗8人。通过配强配齐干部,为学校发展提供了坚强的组织保障。学校坚持社会主义办学方向,全面贯彻落实党的教育方针,坚持德育为先,坚持立德树人为根本任务,抓教风转作风促学风,促进优良校风培育。先后有2名教师被评为省级优秀辅导员,1名教师被评为云南省首届最受学生敬佩的辅导员。与宁洱县人民政府共建的宁洱县民族团结园被列为云南省爱国主义教育基地。全面履行党委的主体责任,加强对党风廉政建设和反腐败斗争的领导,支持纪委执纪问责。纪委认真履行监督责任,深化转职能、转方式、转作风, 聚焦主责主业,强化执纪问责,使咬耳扯袖、红脸出汗成为常态。对2名中层干部发出函询通知,对“三重一大”、七个关口部门负责人开展廉政提醒谈话11人次,对处级干部进行诫勉谈话2名,对其中1名干部进行调整岗位处理,对8名处级干部进行批评教育谈话。对签订《党风廉政建设责任书》的34个单位展开年中、年末检查,推动全面从严治党向基层延伸。抓住中秋、国庆等时间节点,严肃查处发生在师生身边的“四风”问题。

(二)如期完成巡视整改任务

2016年5月—7月省委巡视组对普洱学院党委进行巡视,学校积极配合巡视组认真召开座谈会,积极提交各种材料,协助巡视组圆满完成了巡视工作。巡视组向学校反馈巡视意见后,学校及时成立了以书记为组长的整改工作领导小组,并制定了整改方案,明确了整改责任部门和责任人、整改时间、整改措施。学校各责任部门和责任人按照方案进行了全方位整改落实,并如期向省委巡视组上报了整改报告。

(三)加大宣传力度,招生就业工作取得新成绩

2016年,学校加强领导,加大宣传力度,本科新生报到1707人,专科新生报到1677人,报到率均为95%。本科文史类最高分534分,最低496分,理科最高479分,最低445分;专科理工类最高分为442分,最低分为378分,文史类最高分为494分,最低分444分,生源质量逐年好转。目前,学校有全日制学生11522人,其中本科生5437人,专科生5135人,留学生231人。学校高度重视毕业生就业工作,毕业生初次就业率为87.93%,年终就业率为97.54%,圆满完成了既定的毕业生就业工作目标。获评云南省高校毕业生就业创业目标工作责任考核一等奖和2016年高校毕业生就业创业工作创新奖。

(四)切实推进教育改革,人才培养质量达到新高度

汉语言文学等5个本科专业通过省教育厅评估,新增为学士学位授权专业,近600名本科毕业生按期获得学士学位;实行“两小两大”考试模式,学校的教风、学风、考风得到了进一步加强;学校本科毕业生报名考研44人,上线13人,最终录取9人;顺利完成云南省第八届教学成果奖等项目的组织申报工作,全校评选出特等奖3项、一等奖3项、二等奖7项,其中“普洱学院转型发展模式探索与实践”获省级教学成果二等奖;获批大学生创新创业训练计划项目,国家级10项,省级30项;2016年,组织师生参加第二届中国“互联网+”大学生创新创业大赛等国家级和省级赛事,共获得省级一等奖1项、二等奖12项、三等奖13项、优秀指导教师奖1项;投入500万的“旅游服务贸易专业群酒店与餐饮实验中心”竣工验收,投入使用;“大学生心理健康与教育发展中心”投入100万,教师教育学院“幼儿手工创新实验室”投入28万,政法学院“法律咨询中心”投入70万。“那柯里•绝版木刻教学学生创业创新实践基地”运行良好,一年以来,共接待国内外游客团体和个人14000余人次。完成了茶学等7个新增专业的人才培养方案修订,并于2016年秋季学期开始实行。获批5个本科专业、 2个专科专业。组织申6个本科专业、3个专科专业,逐步构建起了与转型发展和国门大学建设相适应的学科专业结构。投入20万元,采购超星尔雅通识网络课程,完成266门次17016人次的网络课程助教管理与服务工作。启动地方特色通识课程教材建设9部。共招收各类成人学员1007人,其中,普洱学院函授学员227人;完成了两期300人的普洱市公务员计算机能力提升培训工作。职业技能鉴定中心鉴定了8个工种10个批次,共计632人次。认真组织毕业生教师资格认证工作,为1612名应届毕业生认定教师资格证。

 (五)加强师资队伍建设,不断提升办学软实力

2016年学校向教育厅、人事厅申报处理“2006年至2011年招聘遗留问题”的入编工作, 顺利解决了100名教师的入编问题。公开招聘入编3人,向社会公开招聘了22名编外合同制用工。6名教师晋升副高职称,11名教师晋升中级职称,4名教师分别到北京大学等学校进修访学,1名教师考入湘潭大学攻读博士学位。1人入选享受国务院特殊津贴专家,1人入选“云岭名师”培养工程,1人入选中国科学院“西部之光·西部青年学者”A类(院外),1人被评为云南省优秀教师。向省级绩效办申请增加奖励性绩效工资总盘子,在原有的基础上增加500万元,实行校院两级分配制度改革,完成3次工资调标,人均调资1998.00元。

(六)加大科研扶持力度,科研工作打开新局面

2016年,学校对2015年度的122余项科研成果进行奖励,奖励金额64万元。获准批复立项各类科研项目53项,其中国家自然科学基金项目1项、教育部人文社科项目1项、云南省哲学社会科学重点研究项目1项、省校省院合作项目2项,立项经费金额447.4万元,项目数量、项目经费、项目层次均取得了新的突破和提升。“云南咖啡品质优化及价值提升公共科技服务平台”被省科技厅获准立项,成为我校乃至普洱市有史以来第一个省级科研平台;“云南省高校亚热带药用食用生物资源开发与利用重点实验室”被省教育厅获准立项,成为我校第二个省级高校重点实验室,立项经费为135万元。建立了“傅伯杰院士专家工作站”,为带领我校相关学科专业发展和服务普洱经济社会发展提供了新的动力。学报共接收各类论文稿件2270篇,通过学术不端系统监测合格率为68%,专家匿名审稿后通过率为55%,论文质量较往年有了明显提高;我校学报2016年的复合影响因子比2015年提高了0.007,办刊质量和水平进一步提高。组织开展“云岭大讲堂•天赐普洱讲坛”、“北大博雅讲坛走进普洱学院”、“九三学社中央院士专家科普巡讲”和中科院院士专家科普巡讲20余场,听众超过9000余人次。

(七)加快开放办学步伐,国门大学建设迈上新台阶

学校利用区位优势进一步扩大开放办学,国门大学建设成绩突出。2016年,普洱市政府和思茅区政府继续加大对我校招收老挝留学生的扶持力度,普洱市政府奖学金名额增加到25名,思茅区政府奖学金名额增加到10名,蓝眉山集团第二期企业奖学金也拨付到位,老挝留学生人数增加到231人。支持二级学院单独成立留学生教学班并制定专门的人才培养方案,目前,人文学院已经做了尝试,取得了较理想的效果。在做好外国语学院应用英语专业(泰语方向)学生赴泰国留学工作的基础上,学校继续推动汉语国际教育、法律事务、园林技术等三个专业与清莱皇家大学合作尝试联合办学,培养语言加专业的国际复合型人才。目前,汉语国际教育专业86名同学、法律事务专业9名同学已在泰国学习和实习,汉语国际教育专业学生分散在泰国北部的38所中小学实习,受到实习学校的普遍好评。

(八)持续推进基础设施建设,办学条件不断改善

目前学校正在征收后山1028亩林地,现已向南屏镇村民支付征地费3800万元,还有两户未签订供地协议,同时启动梅兰村400余亩林地征收工作。普洱学院转型发展基础设施建设项目已被列入云南省教育医疗扶贫补短板项目,项目拟建规模为76000㎡,含滇西南国际职业教育实验实训中心、民族文化传承创新中心、东盟学院楼3个子项目。普洱市创业公共实训基地项目落地我校,目前已进入施工阶段。完成体育馆附属训练楼、西区学生公寓二期、运动场看台等项目建设,并陆续投入使用。后山景观平台建设项目也即将完工。

(九)充分发挥学校优势,服务地方取得新进展

学校发挥东南亚研究院、绿色经济发展研究院服务地方的作用,主办了普洱市第二届绿色发展论坛,承办了第七届西南论坛暨澜湄智库论坛,邀请了多名国际国内知名专家学者参会,在国内外引起了广泛关注,社会反响良好。2000余名青年志愿者协会参与普洱市交通调查等志愿服务活动。1088名同学参加了校园无偿献血活动,累计献血26万毫升。

学校扎实推进精准扶贫工作,投入扶贫专项资金123万元帮助联盟村兴修改造桥、水网等基础设施,解决贫困户易地搬迁建房、产业发展的困难,在同等条件下优先录取联盟村高中毕业生3名,减免学费1.46万元,以学费全免的形式录取联盟村21名青年到继续教育学院学习,共减免学费12万元。

(十)以学生为本,管理服务水平得到新提高

认真组织奖、助、贷、补工作,共为2643名同学发放奖助学金、减免学费共计363万元。认真组织2015级学生军训工作,扎实做好大学生入伍预征工作,共有51名大学生入伍,被评为征兵先进单位。提高公寓管理人员、后勤人员工资待遇,安排学生公寓管理人员24小时值班,不定时进行巡查,保障了公寓安全。图书馆相继开通、试用了维普中文期刊等多种电子文献资源,弥补我校电子文献资源的不足。信息中心积极做好全校42个网站群和各类应用系统的日常维护,确保教育教学及管理信息化系统的稳定运行。通过固定资产清查,全校范围内清查出我校资产总额5.5248亿元,负债总额1.14亿元,净资产4.384亿元,固定资产损失27.56万元,其他应收款挂账金额5.59万元的资产待处理。学校与各二级学院、处、馆、室、中心签订平安校园创建目标管理责任书,保卫处积极和市区公安、工商、城管、社区沟通和联系,加大校园周边治安秩序监管,后勤部门转变工作思路及工作方法,做到小问题不过夜,大问题限期解决,“平安校园”建设成果得到巩固。工会通过开展职工运动会、气排球比赛等活动,增进了教职工之间的沟通了解,融洽了关系。通过融资、贷款等途径,拓宽了学校教学科研资金来源,通过加强预算管理,整合资源、科学规划和理财,提高了资金利用效率。2016年学校年收入总额达1.88亿元,借新还旧新增融资1000万元,新增银行贷款1300万元。积极推动解决教职工住宿区学苑花园房产证、土地证的办理,目前,整个项目已经完成了初步审计。

2016年学校工作的成绩是明显的、是令人振奋的,但随着教育事业的不断发展和学校办学规模的不断扩大,诸多问题日益凸显、诸多困难依然存在。一是“三风”建设有待进一步加强;二是学校应用型专业数量较少,专业整体水平有待提高;三是教育教学整体管理水平有待进一步加强;四是师资队伍总量不足,整体结构和水平需进一步优化;五是基础建设尚未完成,校园建设压力较大。

三、2017年工作计划

2017年是贯彻落实省第十次党代会精神的开局之年,是学校转型发展和国门大学建设的关键之年。我们要全面贯彻落实党的十八大和十八届历次全会精神,深入学习贯彻习近平总书记系列重要讲话精神和治国理政新理念新思想新战略,认真贯彻落国家和云南省教育工作会议精神,锁定云南省教育规划纲要和学校“十三五”规划确定的目标任务,坚持调整结构、提质创新,不断提高学校人才培养质量,在科学研究、文化传承和服务社会等方面取得新进展,以优异成绩迎接党的十九大胜利召开。

(一)不断提高教育教学水平,提高人才培养能力

通过学期初、中、末的教学检查,督促全体教师做好授课准备、完成好教学计划、做好阅卷和成绩评定等教学常规工作,保证教学活动有序开展。继续做好英语教育、生物科学、化学、园林、体育教育5个专业的学士学位授权专业申报工作,组织好新专业申报和人才培养方案修订工作,做好本科教学质量工程建设工作。规范学籍学历管理与学籍预警制度,进一步深化“两小两大”课程考试考核模式改革,巩固学校“三风”建设成果。建立普洱学院实验实践教学管理中心,加强实践基地建设,提高资源使用效率,提升实验实践教学质量。

(二)以加强科研水平为抓手,提高学校综合实力

加强对国家自然科学基金项目、国家社科基金项目等高层次项目申报工作的指导和扶持力度,争取获得国家级项目立项1-2项。与清华大学等国内著名高校、科研院所、知名企业合作,积极申报省科技厅、省发改委、省教育厅、省社会科学界联合会下属的省级科研平台和创新团队,争取在2017年新获准建立省级科研平台或创新团队1个以上,获准建立省级院士工作站1个。通过购买科研信息管理系统软件和学报采编信息化系统软件,提升科研项目服务管理和学报工作服务管理的信息化水平;召开科研工作会,对2016年度科研成果进行奖励。力争3名在岗编辑通过编辑职业资格考试,取得上岗证书;进一步完善学术不端检测系统,保证稿件质量;积极与国内知名专家学者约稿,不断提高刊物学术水平;与普洱市政府政策研究室等共同合作,推出并打造“绿色经济发展研究”等专栏。

(三)加强宣传思想政治工作,营造良好发展氛围

坚持把立德树人作为中心环节,推动中国特色社会主义理论体系进教材进课堂进头脑,做好“共筑中国梦•同绘彩云南”云南百场形势报告会工作,把思想政治工作贯穿教育教学全过程。围绕校训,完善校园形象标识系统,凝练普洱学院大学精神,用“健康、活泼、高雅、时尚”的文化活动占领校园文化主阵地,引导学生潜心向学,形成良好的校风、学风和教风。充分发挥学生会、社团联合会作用,鼓励学生参与服务社会志愿活动,推进学校省、市精神文明单文建设。畅通绿色通道,积极帮助孤儿、残疾、特少民族等同学完成学业,公平、公正、公开地做好学生的奖、助、补、贷、免工作。做好2017级新生军训工作,加强征兵宣传,做好入伍学生学费补偿贷款代偿工作,确保圆满完成2017年大学生预征兵和学生兵役登记工作。

(四)全面提高管理服务能力,促进学校内涵发展

对违反校规校纪的学生及时调查,开展教育,做好毕业生撤销处分工作。继续做好学生公寓管理工作,加强公寓管理人员的岗位培训和消防安全培训,提高其管理能力和服务水平。加强“平安和谐校园”志愿者队伍的建设,加强学生的自我教育、自我管理、自我完善和自我服务能力。全面加强普洱学院校园网络建设,为学校办公信息化、教学数字化提供技术支持。把资产管理工作纳入国家法律框架之内,重点做好资产入账、建卡的日常账务管理工作,提高固定资产管理的信息化水平。积极探索建设有效的实验室与大型仪器设备管理共享体系。多渠道做好招生宣传和招生咨询服务工作,确保2017年新生报到率维持95%以上。大力开拓城乡基层就业空间,鼓励毕业生到中西部地区、艰苦行业和中小微企业就业,深入推进大学生自主创业,支持毕业生创业,确保2017年毕业生初次就业率达到87.95%以上,年终就业率达到97.60%以上。按照先保人员工资及社会保障缴费再保基本运转和发展的原则,将经费包干分配到各部门、各项目。通过科研转化、发展成人教育、改革后勤管理等手段,多渠道获取办学资金。加强财务内部控制建设,梳理财务风险点,建立、健全财务管理规章制度,加强财务风险防控。

(五)全面加强师资队伍建设,为学校提供人才保障

积极向社会招聘高水平领军型人才,通过与中央民族大学等高校的合作积极引进高水平博士研究生。通过编外合同用工方式引进一批高素质的教学科研人才。积极向省编办、人事厅、教育厅申请增加教职工总编制数、高级职称指标、中级职称指标,力求编制设置在原有的基础上得到增加。充分运用教育部批准的中央民族大学、云南民族对口支援普洱学院政策,积极鼓励并支持中青年教师到中央民族大学、云南民族大学攻读博士学位、挂职锻炼,不断提高教学科研水平、管理水平。创造条件积极支持教师参评云南省教学名师、云岭名师、国家和云南省政府特殊津贴。支持教师到外校担任博士、硕士生导师,为学校将来培养自己的研究生贮备师资。继续向省绩效办申请在2017年绩效总盘子的基础上增加500万元,保证教职工待遇都能有所增加。

(六)以夯实基础为重点,强化提升学校发展保障水平

抓住云南省教育补短板的机会,确保转型发展基础设施项目建设如期推进,同时积极配合市政府做好普洱市公共创业服务中心的建设。与普洱市水务公司协调二次供水的建设,解决自来水供应不足的问题。建立双回路供电系统,保证用电更加安全可靠。积极做好后勤服务公司的筹备工作,加强学生食堂管理,做好新一轮学生食堂调整工作,确保学校食品供应安全实惠。完善学院安全稳定工作机制,建立舆情信息研判和预警机制,加强对保卫、保安人员的指导、管理和监督,做好突发公共事件应急处理,最大限度降低师生生命财产损失。加强与公安、工商、城管、卫生防疫等部门的协调沟通,建立安全稳定协调配合机制,努力消除校园周边各种不安全隐患。

(七)以留学生工作为重点,构建对外开放新格局

进一步加大在老挝的宣传力度,招收更多的老挝留学生。积极和越南、缅甸方面加强联系,争取在越南、缅甸留学生招生方面取得突破。不断丰富与泰国清莱皇家大学的合作办学内涵,积极探索国际汉语教育专业人才联合培养从本科延伸到研究生。在清莱皇家大学帮助下,在泰国清莱府等地中小学建立一定数量的汉语国际教育实践教学基地。积极和清莱皇家大学协商,不断加强清莱皇家大学中国文化中心的建设,争取招收泰国留学生。对留学生人数达到一定数量的专业,鼓励采用单独开班的形式培养。积极争取科技厅、科技部的支持,尝试与泰国、老挝建立国际联合实验室,申报国际联合课题。

(八)发挥高校人才高地优势,服务地方经济社会发展

开展绿色发展研究,产出一批服务普洱绿色发展的科研成果,同首都经济贸易大学联合市委市政府办好普洱第三届绿色发展论坛,为普洱绿色发展提供智力支持。支持教师外出从事咨询、顾问活动,以行业专家的身份支持各行各业的发展。支持大学志愿者、青年团员积极投身大型会务活动、扶弱济贫助困活动、义务献血及义务普法活动,以实际行动帮助他人。继续举办普洱市公务员计算机能力提升培训班。持续抓好普洱学院函授学员从新生入学到毕业整个教学链条的管理和服务,做好首届普洱学院函授学员的毕业工作。

(九)以责任落实为抓手,大力推进全面从严治党

学校党委带头深入学习贯彻近平总书记系列重要讲话精神和治国理政新理念新思想新战略,认真贯彻落实党的十八届六中全会和省第十次党代会精神,切实增强“四个意识”自觉维护以习近平同志为核心的党中央,严格执行党内法规体系,严肃党内政治生活,实现党内监督全覆盖。落实好党风廉政建设主体责任、第一责任和“一岗双责”,支持纪检部门开展工作。加强二级学院党组织建设和党务干部队伍建设,加强马克思主义学院建设,推进统战工作再上新台阶。全面贯彻落实全国高校思想政治工作会议精神和《云南省教育系统党委(党组)意识形态工作责任制实施细则》,高度重视以互联网为代表的新兴媒体的影响力,牢牢把握意识形态工作的领导权、管理权、话语权,巩固马克思主义在教育系统意识形态领域的指导地位。推进辅导员队伍专业化职业化建设。通过加大培训力度、加强自主学习,强化干部的担当精神和责任意识,不断提升干部队伍整体素质和工作能力。

各位代表,这就是我代表学校所作的工作报告,请大家审议。

 

关闭窗口

普洱学院工会委员会   版权所有